Ja, es wird empfohlen, mit Ihren Mitarbeitenden eine kurze Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag zu schließen. Darin wird geregelt, dass Sie den Essenszuschuss über Lunchit gewähren und dass die steuerlichen Rahmenbedingungen (z. B. Höhe des Zuschusses, tägliche Anspruchsvoraussetzungen) gelten.

Eine solche Vereinbarung schafft Klarheit für beide Seiten und erleichtert im Falle einer Prüfung durch das Finanzamt den Nachweis, dass die Zuschüsse korrekt gewährt wurden.